In 80 Tagen um die Welt: Die Weltreise im Unternehmen: Das modulare Mitarbeiter-Online-Programm

In der jetzigen, mobilen Arbeitswelt haben sich viele Dinge verändert. Die persönlichen und beruflichen Bereiche sind mehr miteinander verschmolzen. Dadurch ergeben sich viel mehr Chancen als je zuvor. Die Unternehmen und deren Mitarbeiter haben durch die digitale Transformation mehr Möglichkeiten. Sie können sich individueller entwickeln. Sie können sich dann weiterbilden, wenn es für sie die richtige Tageszeit ist. Je nach Person ist das in der Früh, untertags oder am Abend. Jede Person ist individuell und sollte auch dementsprechend anders, persönlich abgeholt werden. Genau das ist mit dem 80 Tage um die Welt Online-Coaching-Programm möglich.

MODUL: Personality Management 
Mit der Personality Toolbox bekommen Sie ein vielseitiges, flexibles Werkzeug in die Hand. Der Coaching-Prozess wird einprägsam visualisiert. Klienten Anliegen werden auf den Punkt gebracht. Von beiden Seiten wird Transparenz und Klarheit geschaffen. Mit den Kategorien Denken, Fühlen, Körper, Seele, Arbeit, Finanzen und Werte werden auch die fünf Handlungskompetenzen: methodische, soziale, fachliche, intuitive und personale, abgebildet. Diese sind an die Persönlichkeitstheorien von C.G. Jung angelehnt. Durch die Skalierungsarbeit werden Veränderungen im Verlauf des Coachings nachvollziehbar und Fortschritte des Kunden dokumentiert. Diese Art der Coaching-Begleitung dient auch danach für ein vertiefendes Selbststudium.
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MODUL: Intrinsische Motivation und Kommunikation
Jede zwischenmenschliche Kommunikation beinhaltet bei jeder Aussage vier Aspekte: Einen Sachinhalt, eine Selbstkundgabe, einen Beziehungshinweis und einen Appell. Schon in der persönlichen Kommunikation entstehen oft Missverständnisse. Im mobilen Arbeiten können diese noch verstärkt werden. Das ist nicht notwendig und kann vermieden werden! Mit dem Kommunikationsquadrat wird eine Aussage von 4 Seiten betrachtet. Auf der Sachseite werden die Zahlen, Daten, Fakten betrachtet. Nach Überprüfung können diese als richtig oder falsch bezeichnet werden. Auf der Beziehungsseite wird der Beziehungshinweis, der mit einer Aussage gemacht wird analysiert. Die Appellseite gibt Klarheit über die Bewirkung. Mehr gewonnene Klarheit in der zwischenmenschlichen Kommunikation ist hilfreich und stärkt Selbstempathie und Ehrlichkeit zu sich selbst und anderen.
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MODUL: Impact of Leadership und Stressmanagement
Die Mitarbeiter sind oft Experten in einem Fachgebiet. Sie werden auch als solche rekrutiert. Als Mitarbeiter werden sie nach ihrer persönlichen Leistung bemessen. Sobald sie eine Führungskraft sind, fließen ganz andere Parameter mit ein. Selbstmanagement, Beziehungsaufbau und Teamführung. Der Mitarbeiter, die neue Führungskraft, wird nun an den Leistungen des Teams gemessen. Richtiges Führen kann und soll erlernt werden. Nur durch ein effizientes Selbstmanagement, einen persönlichen Führungsstil und einem bewussten Beziehungsmanagement wird erfolgreiches Führen ermöglicht.
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MODUL: Unternehmenskultur2go
Die gemeinsamen Werte, das Employer Branding und die gelebte Kultur machen ein Unternehmen einzigartig und führen zum WIR-Erfolg. Erst wenn das Unternehmen einen Sinn und eine Vision definiert hat und diese offen kommuniziert, besteht Klarheit. Eine Vision, ein Ziel, ein effizientes Onboarding sind alles einzelne Puzzle Steine die die richtigen Personen in die richtigen Positionen bringen, engagierte Mitarbeiter zu langjährigen Mitarbeitern werden lassen. Wenn Fehlerkultur ein Teil der Unternehmenskultur ist, steht gelebten Unternehmensprozessen nichts mehr im Wege. Ein gemeinsamer, erfolgreicher Aufbruch in ein mobiles und digitales Zeitalter wo Beziehungsmanagement gelebt wird.
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MODULE: Interkulturelle Kompetenz, Culture und Diversity

gelebte unternehmenskultur und wir-erfolge

Unser Ziel ist es Unternehmen in ihrem Tun zu unterstützen, Internationalität zu leben, auf Augenhöhe zu kommunizieren und mit ihren Mitarbeitern Grenzen zu erweitern und Meilensteine zu setzen.

Gemeinsam eröffnen wir ihrem Unternehmen eine neue Dimension!

Wer wir sind?
Nina Wiesinger von Denk Mal laut

in Kooperation mit

Martina Jeric-Ruzovits von CL: CasaLinguae

Preis

Stellen Sie sich mit den Modulen ihr persönliches Coaching-Programm zusammen und wir senden Ihnen ihr persönliches Angebot.

Zeit & Ort:

Ein ortsunabhängiges Online-Coaching-Programm wo Sie Ihre Zeit, Intensität und ihren Ort frei wählen können. Sie können auch zwischen 3 Varianten wählen: Einzel-Coaching, drei Stunden Workshop oder eine Stunde Vortrag.

Termine

„Heben Sie mit uns ab und leben Sie Ihren Traum!“

Nutzen Sie die Zeit und stärken Sie den sozialen Kompetenzmuskel in ihrem Unternehmen. Wenn Sie durch Ihre Persönlichkeit führen, sichern Sie sich nicht nur Unternehmenserfolge, sondern Sie geben Stress keine Chance mehr!