Blickwinkel Team-Coaching

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Blickwinkel Team-Coaching2018-12-03T09:26:00+00:00

Das Blickwinkel-Coaching für Einzelpersonen und Teams (Potentialanalyse)

  1. Natürliche Fähigkeiten und Potentiale erkennen
  2. Persönliche Vorstellungskraft entfachen
  3. Spontanes Agieren und Entscheiden

Was passiert im Blickwinkel Coaching?

Ich verbringe eine Stunden mit jedem einzelnen Mitarbeiter des Teams. Es wird eine Bestandsaufnahme nach den Kategorien Identität, Identifikation, Stärken und Ressourcen, Antrieb, Ziele, Ausdauer, Vision und Teamstärke gemacht.

Diese Sichtbarmachung des Ist-Standes ermöglicht eine differenzierte Analyse, je nachdem welche Ausprägungen in einem bestimmten Kontext wie z.B. der bestimmten Arbeitsaufgabe oder Zielerreichung besonders relevant sind.

Es werden auch die für die psychischen, relevanten Handlungsmotive Eigenmotivation, Gewöhnung, Verdrängung und Verantwortung beleuchtet. Diese zu unterscheiden ist deshalb von Bedeutung, weil das Ausmaß mentaler Anstrengungen dieser Motive sehr unterschiedlich ist und das persönlich empfundene Belastungsniveau stark davon abhängt. Es kann eine Zukunftsaussage für die Entwicklung der psychischen Fitness des Mitarbeiters getroffen werden. Das aktuelle Leistungsniveau hat eine wichtige Signalfunktion.

Diese Blickwinkel- Analyse ist die Grundlage für die Durchführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, Weiterbildungsmaßnahmen und Personalentscheidungen. Besonders in wichtigen unternehmerischen Schlüsselfunktionen wie Führung und Vertrieb ist eine ausgeprägte mentale Stärke und Beziehungskompetenz von sehr großer Bedeutung.

Die Blickwinkel-Analyse ist für das wahre Verständnis des Teams sehr wichtig. Das aus dem Blickwinkel-Coaching resultierende „Big Picture“ macht die blinden Flecken, Stärken, Ressourcen, verborgenen Schätze und Herausforderungen des Teams sichtbar. Das „Big Picture“ ist die bestehende Basis der Abteilung in einem Unternehmen oder das Fundament des Familienbetriebes. Darüber hinaus ist das Blickwinkel-Coaching das das ideale Instrument, um bei der Personalauswahl gezielt den Mitarbeiter zu suchen, der dem Team mit den notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Zielerreichung fehlt oder noch mehr Möglichkeiten eröffnet.

Gleich Wunschtermin zum Kennenlernen vereinbaren!

Ich freue mich auf Sie!

Tel: +43 699 181 038 86
Mail: nina.wiesinger@denkmallaut.at

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